Uma guarda-freio da Carris foi despedida por “perda de confiança” depois de revender a turistas dois bilhetes já vendidos, num desvio de 7,40 euros.
Inicialmente, o Tribunal da Relação de Lisboa considerou o despedimento desproporcional e anulou a decisão. No entanto, há dias, o Supremo Tribunal de Justiça confirmou a sanção à mulher, considerando válido o despedimento devido a “perda de confiança” da entidade empregadora na funcionária.
De acordo com o Jornal de Notícias, a condutora, com 12 anos de antiguidade, admitiu ter vendido, a 31 de março de 2017, duas tarifas de bordo do Elevador da Glória e não ter entregue os respetivos bilhetes. Menos de uma hora depois, revendeu-os a outros dois turistas. A funcionária justificou a atitude com o objetivo de cobrir parte dos 16 euros que faltavam na caixa por ter dado troco a mais num outro caso de venda de bilhetes.
Contudo, uma fiscalização de controlo de tráfego, naquele dia, levou a que o esquema fosse descoberto. Os fiscais comprovaram que os bilhetes dos turistas já tinham uma hora e, depois de os questionarem sobre se aquela seria a sua segunda viagem, perceberam que existia algum problema.
A guarda-freio admitiu que os turistas não tinham culpa. Em maio do mesmo ano, foi emitida uma nota de culpa no âmbito de um processo disciplinar e, em junho, a funcionária foi despedida por justa causa.
Depois de a trabalhadora impugnar o despedimento por justa causa, por não se conformar com a decisão, em primeira instância foi validada a decisão da empresa. Mas, após recurso da guarda-freio, a Relação de Lisboa considerou o despedimento ilícito por “não ter vislumbrado proporcionalidade entre a conduta e a sanção decretada“. Os juízes desembargadores ordenaram a sua reintegração e obrigaram ainda a empresa a pagar à funcionária os salários em falta desde o despedimento.
Mas a Carris recorreu para o Supremo, alegando “conduta desleal e desonesta” e perda de confiança. No acórdão, os juízes consideraram o despedimento adequado e “proporcional à culpabilidade do trabalhar” e a mulher perdeu o emprego.
[sc name=”assina” by=”ZAP” ]
Acho muito bem!
Nem que fosse por 0,01€!!
Desvio é furto e claro que a sanção mínima só podia ser o despedimento por justa causa.
Também acho muito bem, mas desvio não será furto quando a quantia em causa não são 7,4 euros, mas vários milhões. Aí, passa a ser qualquer coisa como “erro administrativo”e ninguém é responsabilizado.
crime é sempre crime
mas eu pergunto: quando é que despedem os administradores da carris por desviarem dinheiro (comprar carros novos sem necessidade, etc, por isso é que a carris tem prejuizos)?
… desviou 7.40€ em Maio e em Junho já estava na rua…
Agora se fossem milhões…
Queremos funcionários da Carris no governo sff.
Isto apenas ilustra o que eu sempre defendi. Os políticos não são seres especiais em Portugal. Apenas têm mais oportunidades, e de maior montante, para pôr a mão. Arrisco-me a dizer que todo o país anda a roubar. Vejam a antiga brigada de trânsito, os concursos para as bases aéreas, os leitões que entram nas repartições públicas, os concursos públicos onde o vencedor é que fez o caderno de encargos, os concursos de emprego para o estado e autarquias onde entram os amigos, familiares e partidários.
Em síntese, o nosso país é uma merda de alto a baixo!
Calma que o país não és só tu e os teus!…
Sempre ouvi diser que para roubar tem que ser muito, para calar e dividir algum.Quando é pouco ou se é preso ou se perde o emprego. Coitada da Senhora tinha que ter liçoes do Governo dos gestores etc etc.
Atençao que nao estou a louvar este acto desta Senhora.