Codie Rael disse em tribunal que foi confrontada com declarações como a de que estava ultrapassada. A empresa foi condenada a pagar 23,9 milhões de euros de indemnização e respetivos juros.

Um tribunal de Los Angeles condenou, esta terça-feira, uma empresa nos Estados Unidos a pagar 28 milhões de dólares, cerca de 23,9 milhões de euros, a uma mulher de 58 anos por esta ter sido vítima de discriminação pela idade, um valor que soma a indemnização e respetivos juros.

Codie Rael afirmou em tribunal ter sido forçada a demitir-se depois de uma série de atos de assédio moral por parte dos seus empregadores, Sybron dental Specialties e KaVo Kerr Group, duas filiais da norte-americana Danaher.

Codie Rael acabou por ser obrigada a demitir-se em 2014 devido ao stresse provocado pelo trabalho e foi substituída por um homem com cerca de vinte anos.

O tribunal entendeu que esta foi de facto objeto de discriminação pela idade, sujeita a um fim de contrato abusivo e a medidas de retaliação.

Ao longo do tempo em que trabalhou a ex-funcionária afirmou ter sido confrontada com declarações como a de que eram precisos empregados mais novos, de que estava ultrapassada e chegou ser tratada como “mulher estúpida“.

“Jamais esperava isto”, disse à saída do tribunal, esta terça-feira.

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